A.任何機構組織都有明確的目標
B.組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工
C.按等級制度形成一個指揮鏈
D.人員關系非人格化
E.人事管理科學合理
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A.價值觀的西化,強調個性
B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合
C.科技生產(chǎn)力成為共識
D.競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組
E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟危機
A.企業(yè)應該有明確的戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命
C.戰(zhàn)略計劃必須推陳出新
D.制定戰(zhàn)略必須講究民主
E.戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
A.從系統(tǒng)觀點出發(fā),認為工商企業(yè)是一個由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)
B.認為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動態(tài)的相互作用
C.工商企業(yè)具有內外信息反饋網(wǎng)絡
D.以定量分析為主要研究方法
A.職工是社會人
B.職工是經(jīng)濟人
C.企業(yè)中存在非正式組織
D.新型的領導能力在于提高職工的滿足程度
E.領導者能力在于提高勞動生產(chǎn)率
A.拉斯韋爾
B.巴納德
C.德洛爾
D.林德布洛姆
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
官僚制的局限性不包括()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
以下命題屬于歐文的是()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。