問(wèn)答題企業(yè)文化的含義？
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領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下命題屬于歐文的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題