A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
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A.“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
B.“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
C.“社會(huì)人假設(shè)”
D.“復(fù)雜人假設(shè)”
A.管理過程學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
A.麥格雷戈
B.波特和勞勒
C.麥克米蘭
D.梅奧
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
B.安全需求—生理需求—感情和歸屬需求—地位或受人尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
C.生理需求—安全需求—歸屬需求—尊重需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實(shí)現(xiàn)需求
A.麥卡勒姆
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.盧瑟·古利克
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。