A、老子
B、管子
C、墨子
D、孫子
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A、一般與個(gè)別關(guān)系
B、整體與部分關(guān)系
C、普遍與特殊關(guān)系
D、主客體關(guān)系
A、整體性與局部指導(dǎo)意義
B、概括性和普遍指導(dǎo)意義
C、概括性與局部指導(dǎo)意義
D、局部性與普遍指導(dǎo)意義
A、企業(yè)家的價(jià)值觀
B、價(jià)值觀
C、企業(yè)管理者的價(jià)值觀
D、企業(yè)參與者的價(jià)值觀
A、孔德
B、舒茨
C、馬克思
D、胡塞爾
A、利益觀
B、市場(chǎng)觀
C、勞動(dòng)觀
D、地位觀
E、進(jìn)取觀
F、文化觀
最新試題
下列不屬于日裔美國(guó)管理學(xué)家威廉·大內(nèi)提出的Z理論的具體方法是（）。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是（）。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮，下面關(guān)于其對(duì)管理學(xué)的影響表述不正確的是（）。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。
管理哲學(xué)作為一個(gè)概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀。”
所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
搜集和整理基礎(chǔ)資料是城市規(guī)劃的基礎(chǔ)工作，下列不屬于城市現(xiàn)狀資料的是（）。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。