多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)雙維理論包括（）
A、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論
B、領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論
C、連續(xù)統(tǒng)一體理論
D、勒溫理論
E、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題如果你在工作中十分賣力，但目的只是為了避免不受上司的批評，根據(jù)“強化理論”分析，這是哪一種強化方式的結(jié)果（）
A、正強化
B、消極強化
C、懲罰
D、自然消退
2.單項選擇題管理者用表揚、贊賞、增加工資、提高待遇、分配有意義的工作等手段來刺激員工的積極行為，使其得到發(fā)揚光大，這種做法是（）
A、正強化
B、消極強化
C、懲罰
D、自然消退
3.單項選擇題赫茲伯格認為，真正能讓員工產(chǎn)生滿意感，并發(fā)揮他們積極性的因素是（）
A、激勵因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
4.單項選擇題赫茲伯格把與工作內(nèi)容緊密相關(guān)的因素稱為（）
A、激勵因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
5.單項選擇題赫茲伯格認為，一般情況下（）的激勵效果是相當(dāng)有限的，不能起到直接激勵員工的作用，只能防止員工產(chǎn)生不滿情緒。
A、激勵因素
B、保健因素
C、公平因素
D、心理因素
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題