A.資源的再分配
B.利益的再分配
C.資源配置的優(yōu)化
D.勞動力的合理利用
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A.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.多元化發(fā)展戰(zhàn)略
C.密集型發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型發(fā)展戰(zhàn)略
A.一元化
B.無關(guān)聯(lián)多元化
C.復(fù)合多元化
D.關(guān)聯(lián)多元化
A.SWOT分析
B.線性規(guī)劃法
C.BCG矩陣分析
D.盈虧平衡法
A.競爭戰(zhàn)略
B.公司戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.確定備選方案
B.確定最優(yōu)方案
C.實現(xiàn)決策目標
D.提高管理效率
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()