A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量
C.工作質(zhì)量
D.產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
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A.可檢驗性
B.可操作性
C.應(yīng)用性
D.可行性
A.隨機(jī)性原則
B.靈活性原則
C.多變性原則
D.彈性原則
A.目的
B.客體
C.媒體
D.主體
A.高層管理人員
B.中層和基層管理人員
C.重點(diǎn)部門管理人員
D.科研部門管理人員
A.分散控制
B.分層控制
C.集中控制
D.內(nèi)部控制
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。