A.控制勢態(tài)
B.調(diào)整策略
C.調(diào)查人員
D.調(diào)適
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A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
A.靈活
B.重點
C.適度
D.準(zhǔn)確
A.管理過程結(jié)束
B.管理出現(xiàn)偏差
C.損害無法補償
D.錯誤勢態(tài)擴(kuò)大
A.溝通
B.組織結(jié)構(gòu)
C.個體
D.社會背景
A.橫向溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.環(huán)式溝通
最新試題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()