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判斷題管理控制的一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。

1.判斷題控制幾乎包括了管理人員為保證實際工作與計劃的一致所采取的一切活動。

2.判斷題管理者激發(fā)沖突，利用和擴大沖突對組織產(chǎn)生正確效應(yīng)，是沖突管理的一種方式。

3.判斷題溝通過程就是信息發(fā)送者與接受者之間傳遞信息的途徑。

4.判斷題負(fù)強化就是懲罰那些與組織目標(biāo)不一致的行為，以使這些行為減少。

5.判斷題正強化是指獎勵那些符合組織目標(biāo)行為，使這一行為重復(fù)發(fā)生和加強。