A.客觀性原則
B.目標(biāo)性原則
C.可比性原則
D.適用性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)主義人道原則
B.勞動(dòng)改造與勞動(dòng)教育相結(jié)合原則
C.民警直接管理原則
D.區(qū)別對(duì)待原則
A.社會(huì)主義人道原則
B.勞動(dòng)改造與勞動(dòng)教育相結(jié)合原則
C.民警直接管理原則
D.區(qū)別對(duì)待原則
A.機(jī)構(gòu)組合要素
B.管理目標(biāo)
C.管理結(jié)構(gòu)形式
D.職能科室
最新試題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
集體合同有哪些特征()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。