判斷題個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
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1.判斷題非全日制用工不得約定試用期。
3.多項(xiàng)選擇題哪些是合同終止的法定情形()
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動(dòng)合同期滿
C.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
D.勞動(dòng)者死亡
4.多項(xiàng)選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種()
A.記過
B.停職
C.降級(jí)
D.追究刑事責(zé)任
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
最新試題
個(gè)人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
題型:判斷題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
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集體合同的主體是企業(yè)與什么()
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勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
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轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
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罷工的功能包括什么()
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不屬于罷工和解處理形式的是什么()
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三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
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法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項(xiàng)選擇題