A.決策的組織者
B.決策的審定者
C.決策實(shí)施的執(zhí)行者
D.追蹤決策的主持者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.尊重上級(jí)的決定
B.主動(dòng)與上級(jí)溝通
C.避免與上級(jí)碰面
D.及時(shí)反饋信息
A.誠(chéng)信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨(dú)斷專權(quán)
D.權(quán)變?cè)瓌t
A.服從關(guān)系
B.社會(huì)關(guān)系
C.利益關(guān)系
D.階級(jí)關(guān)系
A.傳統(tǒng)型
B.超凡型
C.法理型
D.經(jīng)驗(yàn)型
A.權(quán)力性影響力
B.非權(quán)力性影響力
C.實(shí)質(zhì)性影響力
D.非實(shí)質(zhì)性影響力
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。