A、亞當(dāng)•斯密
B、亨利•法約爾
C、泰羅
D、羅伯特•歐文
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A、人類社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的發(fā)展
C、管理科學(xué)理論和思想是對(duì)現(xiàn)實(shí)管理工作的概括和抽象,在實(shí)際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點(diǎn),靈活地
D、管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一
最新試題
泰羅認(rèn)為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,必須為工作配備()。
根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點(diǎn),進(jìn)行管理要實(shí)施()。
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會(huì)信息化大環(huán)境的?
梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對(duì)管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展有何重要影響?
在()試驗(yàn)中,研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
所有的管理思想均來自管理實(shí)踐,最后形成管理理論。
影響和推動(dòng)管理科學(xué)發(fā)展的主要因素是()
行為科學(xué)是一門研究()的科學(xué)。
20世紀(jì)初,()設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表,現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論:在一個(gè)企業(yè)中,為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用。