A.對(duì)人的看法是錯(cuò)誤的
B.忽視基層管理
C.忽視技術(shù)因素的影響
D.忽視組織的整體性
E.忽視社會(huì)因素的影響
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A.肯定性指標(biāo)
B.否定性指標(biāo)
C.中性指標(biāo)
D.主觀性指標(biāo)
A.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
B.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析法
C.專題報(bào)告分析法
D.人員管理控制法
A.模擬決策法
B.德?tīng)柗品?br />
C.方案前提分析法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.間接控制
D.程序控制
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）