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判斷題處于不同管理層次上的管理者，其履行的管理職能也是不（相）同的。

1.判斷題采用外（內(nèi)）部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)組織成員的積極性。

2.判斷題彼得•德魯克認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)理的任務(wù)就是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)整體，企業(yè)經(jīng)理既是"作曲家"也是"指揮家"。

3.填空題（）主體廣泛，其中居于（）地位的是政府。

4.填空題在（）以前，無(wú)論是奴隸社會(huì)還是封建社會(huì)，管理最為（）的形式是國(guó)家管理。

5.多項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論認(rèn)為，勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決于職工的（）

A.工作時(shí)間
B.勞動(dòng)技能
C.工作態(tài)度
D.工資報(bào)酬
E.人際關(guān)系狀況