A.本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)本級(jí)人大批準(zhǔn)
C.本級(jí)人民政府批準(zhǔn)
D.省級(jí)編制管理辦公室決定
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A.情感型管理
B.市場(chǎng)化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級(jí)節(jié)制與幅度適中原則
A.行政組織內(nèi)的人際關(guān)系
B.社會(huì)的人際關(guān)系
C.行政組織制度的合理性
D.行政組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)性
A.政體
B.國(guó)體
C.政黨制度
D.法律制度
A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
最新試題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。