A.決策中樞
B.績效評估
C.信息傳播
D.參謀咨詢
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A.決策機(jī)制
B.執(zhí)行機(jī)制
C.監(jiān)督機(jī)制
D.協(xié)調(diào)機(jī)制
A.確定決策問題
B.信息的收集和整理
C.確立決策目標(biāo)
D.制定實施方案
E.指揮決策方案的設(shè)計過程
A.縱向分工有利于分層負(fù)責(zé)、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準(zhǔn)確性
A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()