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判斷題
凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。
答案：正確
判斷題
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。
答案：正確
判斷題
用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
答案：正確
判斷題
任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。
答案：正確
判斷題
任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。
答案：正確
判斷題
在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。
答案：正確
判斷題
國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
答案：正確

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對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對(duì)企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。

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凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。

工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。

精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。

用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。

任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。

在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。

國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對(duì)企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。

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凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。

工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。

精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。

用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。

任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。

在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。

國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對(duì)企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。

凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。

工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計(jì)算。

精神障礙患者的勞動(dòng)合法權(quán)益受法律保護(hù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。

用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動(dòng)者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。

任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。

在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。

國(guó)家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。