問(wèn)答題簡(jiǎn)述人際關(guān)系對(duì)行政組織的影響。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述研究行政組織理論的意義。
4.多項(xiàng)選擇題行政組織變革的內(nèi)部原因主要有（）
A.社會(huì)群團(tuán)組織的興起與獨(dú)立
B.組織目標(biāo)的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過(guò)度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
5.多項(xiàng)選擇題行政組織的情感型管理方法主要有（）
A.激勵(lì)
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
題型：判斷題
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
題型：?jiǎn)柎痤}
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
題型：多項(xiàng)選擇題