A、組織開(kāi)發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境;而管理開(kāi)發(fā)是指對(duì)個(gè)人行為的激勵(lì)和規(guī)范
B、組織開(kāi)發(fā)比管理開(kāi)發(fā)更為有效
C、管理開(kāi)發(fā)比組織開(kāi)發(fā)更為有效
D、組織開(kāi)發(fā)注重激勵(lì)個(gè)人行為,而管理開(kāi)發(fā)則注重協(xié)調(diào)組織氛圍
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A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
C.國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
A.記錄考核法
B.360度績(jī)效評(píng)估
C.行為觀(guān)察量表法
D.評(píng)級(jí)量表法
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
任職的新形式有哪些?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?