多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.認(rèn)知成分
B.態(tài)度成分
C.情感成分
D.行為成分


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1.單項(xiàng)選擇題狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

A.崗位設(shè)計(jì)
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位發(fā)展

2.單項(xiàng)選擇題基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

A.定責(zé)
B.定員
C.設(shè)計(jì)企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)
D.選擇企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題“人管人”模式不包括哪種類型？（）

A.人格魅力管人
B.嚴(yán)格監(jiān)督管理
C.積分制管理
D.制度行為規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.人力資本的積累是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉
C.在人力資本投資中的在職培訓(xùn)可以分為“一般培訓(xùn)”和“特殊培訓(xùn)”
D.人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用