A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.倫理
D.政治
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A.宏觀文化
B.微觀文化
C.經(jīng)濟(jì)管理文化
D.社會(huì)亞文化
A.涉及國(guó)家安全的行業(yè)和自然壟斷的行業(yè)
B.提供重要公共產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)
C.支柱產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
D.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)意識(shí)
B.經(jīng)營(yíng)理念
C.工作作風(fēng)
D.管理風(fēng)格
A.個(gè)性化原則
B.整體性原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.穩(wěn)定性原則
A.企業(yè)觀念識(shí)別
B.企業(yè)行為識(shí)別
C.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)識(shí)別
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）