A.誠(chéng)信不欺,一諾千金
B.胸懷壯志,大展宏圖
C.效率第一,業(yè)績(jī)導(dǎo)向
D.以人為本,關(guān)注員工
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A.職業(yè)安全要求
B.對(duì)權(quán)力的需求
C.對(duì)薪水的需求
D.對(duì)工作的需求
A.自愿行為
B.市場(chǎng)行為
C.競(jìng)爭(zhēng)行為
D.監(jiān)督行為
A.家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)體制階段
B.經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)體制階段
C.廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)體制階段
D.職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)體制階段
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.行為層
D.精神層
A.自覺性
B.自愿性
C.堅(jiān)定性
D.強(qiáng)制性
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
回答“如何做”的問題的是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()