A.學(xué)習(xí)能力
B.傳播能力
C.組織能力
D.具有主體性
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A.精神文化建設(shè)
B.制度文化建設(shè)
C.行為文化建設(shè)
D.物質(zhì)文化建設(shè)
建設(shè)企業(yè)文化的一般程序有（）。
A.提案階段
B.設(shè)計階段
C.實施鞏固
D.完善階段
A.企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略打上深刻的企業(yè)文化烙印
C.企業(yè)文化提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
D.企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略
A.激勵員工發(fā)揮潛能
B.對企業(yè)及與員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
C.決定企業(yè)的基本特質(zhì)和發(fā)展方向
D.為企業(yè)的生存和發(fā)展提供精神支柱
A.經(jīng)濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標準
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的效率性標準
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）