多項選擇題績效考核的方法有()。
A.自我報告
B.比較法
C.行為評定法
D.結(jié)果目標法
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1.多項選擇題改進政府績效管理應(yīng)該從()方面入手。
A.組織層面
B.人員層面
C.技術(shù)層面
D.理念層面
2.多項選擇題平衡計分卡法從()不同的角度設(shè)立指標。
A.財務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
3.多項選擇題()共同構(gòu)成了政府績效的指標體系。
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
4.多項選擇題績效目標的確定應(yīng)當(dāng)考慮()因素。
A.政府部門的職責(zé)職責(zé)
B.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財務(wù)狀況
5.多項選擇題判斷績效管理的根本標準有()。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
最新試題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
題型:多項選擇題
績效考核指標的四個維度包括()
題型:多項選擇題
政府績效管理的功能有()
題型:多項選擇題
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
題型:多項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
題型:多項選擇題
績效改進和導(dǎo)入的前提是()。
題型:單項選擇題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
題型:單項選擇題
效能指公共服務(wù)符合政策目標的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為()。
題型:多項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
題型:多項選擇題