單項選擇題20世紀90年代以來,人力資源管理的方式發(fā)生深刻變化,借助于“外腦”、聘請顧問、HRM外包等日益盛行。這種人力資源管理模式屬于()
A.工業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
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1.單項選擇題老趙為了培訓(xùn)新員工小陳,不得不暫停了部分本職工作,給企業(yè)造成了折合人民幣1萬元的損失。這些損失屬于培訓(xùn)小陳的()
A.實支成本
B.機會成本
C.直接成本
D.不可控成本
2.單項選擇題老孫通過“干中學(xué)”方式培訓(xùn)新員工小童,小童由于技術(shù)不熟練造成了一些生產(chǎn)工具使用費的增加。這些費用屬于()
A.培訓(xùn)設(shè)計成本
B.培訓(xùn)材料成本
C.培訓(xùn)間接成本
D.培訓(xùn)直接成本
3.單項選擇題學(xué)校為了豐富教職員工的業(yè)余生活,保證其身心健康,每年都要舉辦一些文體活動,這種活動費用支出屬于人力資源使用成本中的()
A.維持成本
B.獎勵成本
C.保障成本
D.調(diào)劑成本
4.多項選擇題下列與舒爾茨有關(guān)的選項有()
A.美國經(jīng)濟學(xué)家
B.英國經(jīng)濟學(xué)家
C.《理想國》的作者
D.“人力資本之父”
E.《人力資本投資》的作者
5.問答題簡述標準化紙筆測試的優(yōu)點。
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題