問(wèn)答題為什么在一些組織情景中，領(lǐng)導(dǎo)可能完全是沒(méi)有必要的？
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赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
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管理學(xué)上的雙子星座是（）
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下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
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國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
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斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題