A.外部環(huán)境因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.價(jià)值觀差異因素
D.個(gè)體差別因素
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A.融合功能
B.塑造功能
C.約束功能
D.激勵(lì)功能
A.行為層
B.精神層
C.制度層
D.物質(zhì)層
A.系統(tǒng)性
B.根生性
C.功能性
D.共識(shí)性
A.規(guī)范機(jī)制
B.監(jiān)督機(jī)制
C.目標(biāo)機(jī)制
D環(huán)境機(jī)制
A.經(jīng)營(yíng)宗旨的整合
B.經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的整合
C.企業(yè)形象的整合
D.道德行為準(zhǔn)則的整合
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。