A.企業(yè)文化專(zhuān)職人員
B.英雄模范人物
C.意見(jiàn)領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非線性
B.直接性
C.持續(xù)性
D.全面性
A.情感管理
B.網(wǎng)絡(luò)管理
C.文化管理
D.敏捷管理
A.多元性
B.開(kāi)放性
C.自律性
D.封閉性
A.反復(fù)法
B.翻譯法
C.比較法
D.游戲法
A.產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)開(kāi)發(fā)型
B.文明服務(wù)型
C.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型
D.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）