即根據(jù)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù),求出某類崗位基本工資額,作為確定本企業(yè)同類崗位人員工資的基本依據(jù)。
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
正式調(diào)查不包括()
成就獎金的計算方法有()
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()