1.生產(chǎn)力發(fā)展水平 2.勞動力供求狀況 3.歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別 4.勞動力生產(chǎn)費用
是指政府運用財政收入的一部分，按照一定的規(guī)則，在價格上漲之后對居民的消費品進行補貼的制度。這種制度主要盛行于產(chǎn)品經(jīng)濟中。
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）