問答題簡述生存工資論的理論觀點(diǎn)。
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1.名詞解釋需求價(jià)格
2.名詞解釋勞動力市場的賣方壟斷
3.多項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)考慮是否再增加一名工人時(shí)必須考慮()
A.增加一名工人所增加的工資等成本支付是多少
B.增加一名工人所能夠生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品數(shù)量是多少
C.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的成本是多少
D.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的生產(chǎn)成本和銷售量是多少
E.增加一名工人使企業(yè)出口創(chuàng)匯多少
4.多項(xiàng)選擇題勞資交涉雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定主要取決于()
A.生活費(fèi)用
B.企業(yè)支付工資的能力
C.勞動力市場勞動力供求狀況
D.經(jīng)濟(jì)的景氣程度
E政府規(guī)定的工資和價(jià)格指標(biāo)
5.多項(xiàng)選擇題對勞資談判工資理論作出過重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要有()
A.多布
B.鄧洛普
C.張伯倫
D.里斯
E.馬歇爾
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()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題