名詞解釋企業(yè)薪酬制度
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1.名詞解釋調(diào)和性的薪酬模型
2.名詞解釋高穩(wěn)定性的薪酬模型
3.名詞解釋高彈性的薪酬模型
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時(shí)，要掌握的基本原則是（）
A.與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競(jìng)爭力為原則
C.以簡單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當(dāng)原則
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮的因素主要有（）
A.職位等級(jí)
B.個(gè)人的技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績效
E.福利待遇
最新試題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題