單項(xiàng)選擇題最容易操作的崗位評(píng)估的非分析法是()
A.分類法
B.評(píng)分法
C.排列法
D.要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)估的非分析法是直接比較()
A.部分崗位
B.全部崗位
C.崗位基本要素
D.構(gòu)成因素
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的核心是()
A.評(píng)估工作好壞
B.給工作標(biāo)定級(jí)別
C.實(shí)現(xiàn)同工同酬
D.制定工資標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的目標(biāo)是()
A.評(píng)估工作好壞
B.給工作標(biāo)定級(jí)別
C.實(shí)現(xiàn)同工同酬
D.制定工資標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題在1926年最先提出要素比較法的是()
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
5.單項(xiàng)選擇題解析崗位評(píng)估的第一個(gè)標(biāo)志出現(xiàn)于1920年美國管理協(xié)會(huì)的工作報(bào)告之中,它的簽署人是()
A.查爾斯•E•比多
B.F•A•金斯伯里
C.E•J•本基
D.A•L•科里斯
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題