多項選擇題常見的委員會結(jié)構(gòu)有()
A.掌握方向的委員會
B.評估委員會
C.分析小組
D.申訴委員會
E.協(xié)調(diào)委員會
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1.多項選擇題Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法主要用于評估()
A.管理性崗位
B.技術(shù)性崗位
C.專業(yè)性崗位
D.非技術(shù)性崗位
E.非專業(yè)性崗位
2.多項選擇題指導(dǎo)圖表表象法評估崗位參考的基本要素有()
A.公平
B.解決問題
C.責(zé)任
D.知識
E.技術(shù)
3.多項選擇題混合型的工作評估法是()
A.要素比較法
B.分類法
C.傳遞評估法
D.直接統(tǒng)一意見法
E.Hay—MSL指導(dǎo)圖像表象法
4.多項選擇題崗位評估的非分析法的特點是()
A.簡單
B.快速
C.成本低
D.易于理解
E.適用于大量崗位評估
5.多項選擇題崗位評估的分析法主要分為()
A.分類法
B.評分法
C.排列法
D.要素比較法
E.時間跨度法
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題