名詞解釋要素評(píng)估法
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1.名詞解釋非分析法
2.名詞解釋崗位評(píng)估
3.名詞解釋工作評(píng)估
4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)條件主要是指（）
A.疲勞程度
B.危險(xiǎn)程度
C.危害程度
D.體力緊張程度
E.心理損害程度
5.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估法中數(shù)量的評(píng)估體系是指（）
A.排列法
B.計(jì)點(diǎn)法
C.分類法
D.要素比較法
E.傳遞評(píng)估法
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題