A.產(chǎn)品生命周期理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.內(nèi)部化理論
D.國家折中理論
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A.內(nèi)部化理論
B.國際折中理論
C.小規(guī)模技術(shù)理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.企業(yè)國際化發(fā)展的循序漸進性
B.企業(yè)間的關(guān)系
C.企業(yè)依靠走出去還是引進來的方式
D.品牌
A.國際戰(zhàn)略
B.多國戰(zhàn)略
C.全球戰(zhàn)略
D.跨國戰(zhàn)略
A.跨越發(fā)展
B.品牌
C.聯(lián)合協(xié)作
D.外向型
A.出口模式
B.契約模式
C.代理模式
D.投資模式
最新試題
反傾銷的確立必須具備（）
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
外匯風(fēng)險形成的條件主要由（）共同的作用引起。