A.知識(shí)型工種
B.技術(shù)復(fù)雜程度高工種
C.勞動(dòng)熟練程度差別大
D.分工粗工種
E.工作物不固定工種
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A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)等級(jí)
C.相對(duì)薪酬率
D.薪酬關(guān)系
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級(jí)
C.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.技能薪酬
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.法國(guó)
A.按職務(wù)高低確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.按年功序列確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.按照職工在生產(chǎn)中的工作崗位確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.按照職工所處的技術(shù)等級(jí)確定薪酬等級(jí)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.職能等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級(jí)薪酬制的構(gòu)成部分
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
正式調(diào)查不包括()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
以下不屬于集體福利的是()
()不同于增益分享計(jì)劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()