填空題坎特威爾和托倫惕諾的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)理論認(rèn)為，發(fā)展中國(guó)家技術(shù)能力的提高是與他們（）的累積增長(zhǎng)直接相關(guān)的，技術(shù)能力的積累是影響其國(guó)際生產(chǎn)活動(dòng)的決定性因素，同時(shí)也影響著其對(duì)外投資的形式和增長(zhǎng)速度。

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4.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)國(guó)際化比較優(yōu)勢(shì)理論包括（）

A.國(guó)際折中理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.技術(shù)地方化理論
D.技術(shù)創(chuàng)新理論
E.產(chǎn)業(yè)升級(jí)理論

5.多項(xiàng)選擇題新興中小企業(yè)國(guó)際化理論包括（）

A.漸進(jìn)理論
B.“知識(shí)經(jīng)濟(jì)—競(jìng)爭(zhēng)力”理論
C.網(wǎng)絡(luò)資源依賴?yán)碚?br /> D.資源基礎(chǔ)理論
E.互聯(lián)網(wǎng)影響理論

最新試題

重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。

題型：判斷題

國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型：判斷題

跨國(guó)公司人力資源員工分為三類：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。

題型：判斷題

從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。

題型：判斷題

企業(yè)主要（）來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。

題型：多項(xiàng)選擇題

制定國(guó)際營(yíng)銷計(jì)劃需要通過(guò)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研收集信息開(kāi)始，全面分析和篩選國(guó)際目標(biāo)市場(chǎng)，確立營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷組合策略。

題型：判斷題

隨著國(guó)際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國(guó)際化程度的提高，國(guó)際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型：判斷題

國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）

題型：多項(xiàng)選擇題

國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。

題型：判斷題