多項(xiàng)選擇題采用福利支付手段的好處有（）

A.福利支付降低雇員的流動(dòng)性
B.福利支付降低雇員以現(xiàn)金形式收入時(shí)的效用
C.福利支付可以減少雇員的上繳稅費(fèi)
D.福利支付有利于企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位
E.福利支付可以使勞動(dòng)者效用達(dá)到最大化


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)家的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)方式有（）

A.股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)
B.股票期權(quán)
C.股票升值權(quán)
D.虛擬股票
E.股票獎(jiǎng)勵(lì)

2.多項(xiàng)選擇題計(jì)件薪酬的支付方式有（）

A.實(shí)際工作日平均分配法
B.實(shí)得薪酬分配法
C.定額計(jì)分法
D.等級(jí)系數(shù)分配法
E.累進(jìn)分配法

3.多項(xiàng)選擇題差額單價(jià)計(jì)件薪酬具體形式有（）

A.兩段單價(jià)計(jì)件
B.三段單價(jià)計(jì)件
C.多段單價(jià)計(jì)件
D.累進(jìn)計(jì)件
E.累退計(jì)件

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)件薪酬制的組成要素有（）

A.工作能力
B.工作物等級(jí)
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)定額
E.計(jì)件單價(jià)

5.多項(xiàng)選擇題雇主在決定采取哪種薪酬形式時(shí)，主要考慮（）

A.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主不承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
B.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
C.實(shí)行計(jì)時(shí)薪酬時(shí)，雇主需要承擔(dān)低生產(chǎn)率的后果
D.實(shí)行計(jì)件薪酬時(shí)，雇主需要花費(fèi)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和制定定額的費(fèi)用較大
E.雇主到底選擇何種薪酬形式，取決于兩種薪酬形式各自的成本與收益的對(duì)比關(guān)系，成本小而收益大，必然會(huì)受到雇主歡迎