即定額內產品按標準單價計算，超額部分按直接累進或分階段累進的單價計算。
即定額內產品按標準單價計算，超額部分則按一個較高的單價計算。
又稱計時計件混合薪酬，即將工人完成的工作量劃分為定額以內和定額以外兩部分，分別計發(fā)薪酬。
即對工人個人在單位時間所得計件薪酬收入總額加以一定限制。
即員工薪酬收入完全取決于其單位時間內生產合格產品數(shù)量的多少和事先規(guī)定的不變的計件單價，超額收入不限，虧額損失亦不予補償。
最新試題
正式調查不包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
非經濟性福利為（）