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填空題在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系是通過簽訂（）而確立的。

1.填空題集體談判中國家負(fù)有重要責(zé)任，概括起來是發(fā)揮（）（）（）的作用。

2.填空題（）是主要由企業(yè)一級的集體雙方談判來決定薪酬水平。

3.填空題薪酬談判制度的基本類型有（）（）（）

4.填空題中觀薪酬談判制度主要是由（）中觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平。一般是由各省級的（）和（）進(jìn)行談判，簽訂薪酬契約。

5.問答題簡述崗位價(jià)值評估應(yīng)遵循的原則？

（1）對崗不對人；
（2）適宜性原則；
（3）評估方法、評估標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性；
（4）過程參與的原則；
（5）結(jié)果公開的原則。