A.上級評價 B.同級評價 C.下級評價 D.自我評價
采用這種政策的企業(yè)通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占的比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少。
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
不屬于成就獎金的特征有（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）