（1）獎勵性調整； （2）生活指數(shù)調整； （3）工齡調整； （4）效益調整。
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
非豁免員工包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
以下不屬于集體福利的是（）
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