多項(xiàng)選擇題黨和國(guó)家安置老弱病殘人員的方式有（）

A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職


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1.多項(xiàng)選擇題國(guó)家工作人員工資的特點(diǎn)是（）

A.來(lái)自國(guó)民收入的初次分配
B.來(lái)自國(guó)民收入的再分配
C.實(shí)行職位工資制
D.實(shí)行崗位工資
E.實(shí)行職務(wù)工資制

2.多項(xiàng)選擇題一個(gè)行政組織系統(tǒng)中的職位等級(jí)的層次，一般可分為（）

A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
E.服務(wù)層

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)人事考核內(nèi)容中的“德”的核心是（）

A.政治品德
B.倫理道德
C.職業(yè)道德
D.心理品質(zhì)

4.單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)形式中屬于精神激勵(lì)形式的是（）

A.加薪
B.行政處分
C.獎(jiǎng)金
D.罰款

最新試題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型：判斷題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型：判斷題

通用的智力測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測(cè)驗(yàn)器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型：判斷題

當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型：判斷題

心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過程。

題型：判斷題

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型：判斷題

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題