多項選擇題企業(yè)人工成本也稱人事費用,主要包括()

A、明確崗位在企業(yè)所處地位
B、為實現(xiàn)內部公平提供依據(jù)
C、量化表現(xiàn)出崗位的綜合特征
D、為崗位歸級列等奠定基礎
E、在定量分析的基礎上定性測評


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1.多項選擇題行為觀察法也稱()

A、行為觀察評價法
B、行為觀察量表法
C、行為觀察量表法評價法
D、行為錨定等級評價法
E、行為錨定法

2.多項選擇題績效管理系統(tǒng)由多個子系統(tǒng)組成,具體包括()

A、績效管理制度設計
B、績效管理流程設計
C、績效管理工作開發(fā)
D、績效管理組織構建
E、管理信息系統(tǒng)設計

3.多項選擇題績效管理程序的設計可以分為()

A、績效管理制度設計
B、具體考評標準設計
C、管理的總流程設計
D、具體考評程序設計
E、考評信息系統(tǒng)設計

4.多項選擇題案例分析培訓方法中,案例編寫的信息來源一般為()

A、自己的經(jīng)歷
B、培訓方面的資料
C、內部的文件資料
D、有關人員的敘述
E、考評信息系統(tǒng)設計

5.多項選擇題學習型組織的培訓戰(zhàn)略制定可歸結為()等幾個原則。

A、盡量遵循人的認知規(guī)律
B、系統(tǒng)的從過去和當前培訓項目與經(jīng)營中學習
C、應將參與者的支持作為培訓的一部分和進步的依據(jù)
D、促進各個培訓參與主體之間的聯(lián)系
E、使用數(shù)理化測量標準和衡量基準進行培訓信息反饋和改進