A.因疏忽給同時造成被動和麻煩,要及時進(jìn)行補(bǔ)救
B.對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸
C.尊重同事的私隱,絕不過問他人的私生活
D.以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則
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A.適用范圍上的無限定性
B.形式上的多樣性
C.內(nèi)容上的不穩(wěn)定性
D.任意解讀性
A、動機(jī)
B、情緒
C、能力
D、態(tài)度
A、合資戰(zhàn)略
B、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
C、購并戰(zhàn)略
D、發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略
A、質(zhì)量管理小組
B、提出合理化建議
C、職工代表大會制度
D、各類崗位責(zé)任制
E、班組自我管理小組
A、明確崗位在企業(yè)所處地位
B、為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平提供依據(jù)
C、量化表現(xiàn)出崗位的綜合特征
D、為崗位歸級列等奠定基礎(chǔ)
E、在定量分析的基礎(chǔ)上定性測評
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項(xiàng)?()