單項(xiàng)選擇題因素比較法是由()衍化而來。
A.對(duì)比法
B.分值法
C.排序法
D.評(píng)分法
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1.單項(xiàng)選擇題人員流向?qū)儆冢ǎ┮氐脑u(píng)價(jià)指標(biāo)。
A.勞動(dòng)責(zé)任
B.勞動(dòng)技能
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.社會(huì)心理
2.單項(xiàng)選擇題()通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
A.薪酬
B.薪資
C.薪金
D.工資
3.單項(xiàng)選擇題分析工作績效差距的方法不包括()。
A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.時(shí)間比較法
4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效標(biāo)準(zhǔn)法的說法,不正確的是()。
A.具有較低的管理成本
B.占用較多的人力、物力和財(cái)力
C.為下屬提供了清晰準(zhǔn)確的努力方向
D.對(duì)員工有更明確的導(dǎo)向和激勵(lì)作用
5.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,管理者關(guān)心的中心和焦點(diǎn)應(yīng)當(dāng)始終是()。
A.考評(píng)目的
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.考評(píng)方法
D.被考評(píng)者
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請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
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