A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.時(shí)間比較法
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A.具有較低的管理成本
B.占用較多的人力、物力和財(cái)力
C.為下屬提供了清晰準(zhǔn)確的努力方向
D.對(duì)員工有更明確的導(dǎo)向和激勵(lì)作用
A.考評(píng)目的
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.考評(píng)方法
D.被考評(píng)者
A.考評(píng)關(guān)系
B.引導(dǎo)關(guān)系
C.溝通關(guān)系
D.協(xié)作關(guān)系
A.對(duì)員工的激勵(lì)
B.對(duì)培訓(xùn)師的激勵(lì)
C.對(duì)部門及主管的激勵(lì)
D.對(duì)企業(yè)的激勵(lì)
A.只規(guī)定一個(gè)主題
B.要保證討論議題的內(nèi)容比較廣泛
C.組織者應(yīng)評(píng)議他人的建議和方案
D.事中注意收集每個(gè)參加者的意見
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）