單項選擇題現(xiàn)代獎勵制度以（）理論為基礎
A.激勵
B.系統(tǒng)
C.古典管理
D.人力資本
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1.單項選擇題社會保障制度是指國家通過（）為社會成員提供物質幫助所采取的相互獨立而又相互聯(lián)系的各項社會保障子系統(tǒng)的總和
A.立法
B.司法
C.行政管理
D.公共政策
2.單項選擇題公共部門的實質是以協(xié)調(diào)特定社會生產(chǎn)關系秩序下的（）為根本目的的組織體系
A.公共利益關系
B.生產(chǎn)關系
C.個人利益
D.經(jīng)濟利益
3.單項選擇題我國公共人力資源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎上（）進行
A.自由
B.集中
C.依法
D.自律
4.單項選擇題依據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國公務員實行職務晉升和（）相結合的晉升制度
A.委任晉升
B.級別晉升
C.考試晉升制
D.越級晉升
5.問答題如何實現(xiàn)培訓資源的充分利用？
最新試題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題